Caroline Schütz-Ferreira

Consultante associée

Arrivant de Fribourg en Allemagne quelques années auparavant, c'est en 1989, après une Maîtrise LEA à Paris X, que Caroline Schütz-Ferreira rejoint le département Immobilier & Construction de Daniel Porte Consultants, cabinet conseil en recrutement et ressources humaines, qui intègre un groupe international anglo-saxon en 1998.

Elle y a d'abord assuré des fonctions d'assistante du département conseil international, puis elle évolue au poste de Chargée de Recherche Recrutement, intervenant dans les recrutements internationaux en rapport avec l'Allemagne et au sein du département Immobilier & Construction. Elle devient Consultante puis Consultante Senior en Recrutement et Ressources Humaines à partir de 2000.

Mi-2014, Caroline Schütz rejoint en tant que Consultante Associée, Laurent Derote Consultants devenu DVA Executive Search.
Trilingue français-allemand-anglais, elle a développé des compétences en matière de recrutement par approche directe et d'évaluation.

Spécialités

Institutionnels français, allemands et internationaux - bailleurs sociaux - secteur public et parapublic : EPA, SEM, EPIC - transaction et service immobilier - conseil en immobilier d'entreprise - directions immobilières des grands utilisateurs - ingénierie et construction - administration de biens, fund, asset, property, facility-management - fonctions supports - ingénierie et maîtrise d'œuvre.
Evaluations et développement des compétences: bilans professionnels, évaluation des compétences comportementales et des potentiels d'évolution.
Conseil en ressources humaines, organisation, définition des fonctions, référentiels.
Evaluation des équipes de groupes immobiliers en vue d'une réorganisation.